Khánh Hòa tăng cường xây dựng và thực hiện chuẩn mực đạo đức của cán bộ, đảng viên trên địa bàn tỉnh

Khánh Hòa tăng cường xây dựng và thực hiện chuẩn mực đạo đức của cán bộ, đảng viên trên địa bàn tỉnh

• Bởi Tuyên giáo Tỉnh ủy Khánh Hòa
• 28/09/2022 08:34:05
• 826 lượt xem
• 0 lượt thích
• 0 bình luận

Thực hiện lời căn dặn của Người, những năm qua, Đảng ta đã ban hành nhiều nghị quyết, chỉ thị, kết luận quan trọng về công tác xây dựng Đảng, trong đó nhấn mạnh xây dựng Đảng về đạo đức và xây dựng chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên, như: Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI, XII về công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng; Kết luận số 21-KL/TW khóa XIII về đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”; Chỉ thị số 06-CT/TW, 03-CT/TW, 05-CT/TW của Bộ Chính trị về học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; các quy định về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp… Triển khai thực hiện các văn bản chỉ đạo của Trung ương về công tác xây dựng Đảng, Tỉnh ủy Khánh Hòa luôn quan tâm lãnh đạo công tác xây dựng và thực hiện các chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp, đạo đức công vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trên địa bàn tỉnh, xem đây nhiệm vụ quan trọng trong công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị.

Từ khi triển khai thực hiện Chỉ thị số 06-CT/TW, ngày 07/11/2006 của Bộ Chính trị về tổ chức Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” đến nay, Tỉnh ủy Khánh Hòa đã ban hành 02 quy định về các chuẩn mực đạo đức của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức để triển khai trên địa bàn toàn tỉnh, gồm: Quy định số 74-QĐ/BCĐ, ngày 07/8/2009 về 07 chuẩn mực đạo đức của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức tỉnh Khánh Hòa cần phải chuyển biến thực sự trong Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” trong năm 2009 - 2010 và Quy định số 13-QĐ/TU, ngày 22/02/2012 về chuẩn mực đạo đức cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức theo tư tưởng, tấm gương đạo đức, phong cách Chủ tịch Hồ Chí Minh trong giai đoạn hiện nay. Quy định số 13-QĐ/TU đã quy định 04 nội dung chuẩn mực đạo đức của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức: (1) Có ý thức phấn đấu, hy sinh vì mục tiêu dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh. (2) Thực hiện cần, kiệm, liêm, chính, chí công, vô tư; hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được giao. (3) Tôn trọng đạo đức nghề nghiệp; giữ gìn uy tín, thanh danh của Đảng và Nhà nước. (4) Phong cách làm việc khoa học, sâu sát, tỉ mỉ, hòa nhã và lịch thiệp. Quy định này vẫn được tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả trong giai đoạn hiện nay.

Năm 2009, Khánh Hòa ban hành 50.000 cẩm nang về 07 nội dung rèn luyện, phấn đấu để tuyên truyền sâu rộng trong toàn Đảng bộ tỉnh

Trên cơ sở các văn bản chỉ đạo và nội dung chuẩn mực đạo đức do Ban Thường vụ Tỉnh ủy xây dựng, cấp ủy đảng, chính quyền các cấp đã chỉ đạo cụ thể hóa thành các chuẩn mực đạo đức với phương châm “sát chức năng, nhiệm vụ, ngắn gọn, dễ nhớ, dễ hiểu, dễ thực hiện, dễ đánh giá kết quả”, phù hợp với đặc điểm của địa phương, đơn vị, đặc thù của từng ngành, lĩnh vực để triển khai thực hiện. Nhiều cơ quan, đơn vị đã xây dựng và niêm yết chuẩn mực đạo đức tại những nơi trang trọng, dễ thấy để mọi người ghi nhớ, tự giác thực hiện và để quần chúng giám sát, tạo chuyển biến rõ nét từ nhận thức đến hành động đội ngũ cán bộ, công chức trong thực thi công vụ. Nhiều địa phương đưa việc thực hiện chuẩn mực đạo đức của cán bộ, đảng viên trở thành nhiệm vụ thường xuyên, lâu dài và là căn cứ để đánh giá tổ chức cơ sở đảng, kết quả rèn luyện, tu dưỡng cán bộ, đảng viên hàng năm. Các địa phương, đơn vị thường xuyên rà soát, bổ sung chuẩn mực đạo đức theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp, đạo đức công vụ, chú trọng xây dựng văn hóa ứng xử, văn hóa công sở, văn hóa doanh nghiệp. Trường Chính trị tỉnh quan tâm phối hợp với các đơn vị tăng cường đưa nội dung về kỹ năng giao tiếp, tác phong hành chính, đạo đức công vụ vào kế hoạch bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức hàng năm. Các trường trong hệ thống giáo dục quốc dân quan tâm giáo dục lý tưởng cách mạng, bồi dưỡng nhân cách, đạo đức, lối sống cho học sinh.

Trường Chính trị tỉnh Khánh Hòa hàng năm tổ chức lớp Bồi dưỡng kiến thức kỹ năng giao tiếp và ứng xử trong thi hành công vụ

Việc xây dựng chuẩn mực đạo đức theo tư tưởng, tấm gương của Chủ tịch Hồ Chí Minh được các cấp ủy trên địa bàn tỉnh cụ thể hóa, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của đơn vị mình, như: Thành ủy Nha Trang hướng dẫn các cơ quan, đơn vị xây dựng và thực hiện 3 chuẩn mực đạo đức: Khắc phục bệnh quan liêu, mất dân chủ; Xây dựng phong cách làm việc khoa học; Xây dựng phong cách nói đi đôi với làm. Huyện ủy Vạn Ninh hướng dẫn các đơn vị xây dựng các chuẩn mực đặc trưng phù hợp với đơn vị (Trung tâm Y tế huyện xây dựng 5 chuẩn mực đạo đức của người cán bộ y tế; Đảng ủy xã Vạn Hưng, Chi bộ phòng Tài nguyên - Môi trường xây dựng tiêu chí “5 xây 5 chống”; Đảng ủy thị trấn Vạn Giã xây dựng phong cách làm việc khoa học, dân chủ, nói đi đôi với làm;….) Đảng ủy Công an tỉnh căn cứ những chuẩn mực đạo đức cơ bản theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và Sáu điều Bác Hồ dạy Công an nhân dân để chỉ đạo Công an các đơn vị, địa phương tiến hành xây dựng chuẩn mực đạo đức cụ thể, phù hợp với thực tiễn. Đảng ủy BCH Quân sự tỉnh triển khai 5 chuẩn mực phát huy phẩm chất Bộ đội Cụ Hồ trong thời kỳ mới và 5 đặc trưng cơ bản của phẩm chất Bộ đội Cụ Hồ; Đảng ủy BCH Bộ đội Biên phòng tỉnh triển khai cho cán bộ, đảng viên, quần chúng đăng ký phấn đấu và rèn luyện xứng danh 5 chuẩn mực “Bộ đội Cụ Hồ” trong thời kỳ mới; Đảng ủy Trường Đại học Nha Trang ban hành Bộ Quy tắc ứng xử trong nhà trường (gồm: 07 Quy tắc ứng xử của công chức, viên chức và người lao động và 07 Quy tắc ứng xử của người học) và Chuẩn mực hoạt động giảng dạy “3C-5T-3H”; Đảng ủy Khối các cơ quan tỉnh xây dựng và định hướng 04 tiêu chí chuẩn mực đạo đức về nhiệm vụ, đạo đức, phong cách và nếp sống với các tiêu chuẩn cụ thể;... Ngành giáo dục thực hiện Cuộc vận động “Hai không” và phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”; Ngành Y tế đẩy mạnh thực hiện 12 điều y đức, 10 Điều dược đức” do Bộ Y tế quy định; Ngành thuế xây dựng đội ngũ cán bộ “có tâm, có tài”;... Qua đó, từng bước chấn chỉnh lề lối, tác phong làm việc của cán bộ, công chức, viên chức, nhất là ở các lĩnh vực “nhạy cảm”, những vị trí công việc thường xuyên tiếp xúc trực tiếp với Nhân dân.

Trong quá trình triển khai thực hiện, đã xuất hiện những cách làm hay, sáng tạo, nhiều mô hình hiệu quả như: Cơ quan Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy triển khai cho cán bộ, đảng viên thực hiện “4 có”, “4 không” và phương châm “Viết giỏi, nói hay, tuyên truyền tốt. Đi sát, nghe nhiều, giáo dục sâu”; Trung tâm Y tế huyện Cam Lâm với phương châm “tăng không, giảm thiếu”; Đảng bộ phường Cam Lợi (thành phố Cam Ranh) với phương châm 4G “Giờ giấc, giao tiếp, giải quyết công việc, giữ gìn” và phong trào 6 không “Không HIV, không ma túy, không mại dâm, không sinh con thứ 3, không vi phạm an toàn giao thông, không bỏ học”; Viện kiểm sát nhân dân huyện Khánh Sơn thực hiện chuẩn mực đạo đức “Công minh, chính trực, khách quan, thận trọng, khiêm tốn”;... Đây là những mô hình hiệu quả ở các địa phương, đơn vị trong toàn tỉnh, tạo sự lan tỏa và nhận được sự đồng thuận cao của xã hội, góp phần nâng cao ý thức tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động.

Bên cạnh đó, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã chỉ đạo các cấp ủy, tổ chức đảng thực hiện nghiêm túc Quy định số 101-QĐ/TW, ngày 07/6/2012 của Ban Bí thư Trung ương Đảng khóa XI về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo, chủ chốt các cấp. Cấp ủy, chính quyền các cấp thường xuyên đổi mới và nâng cao chất lượng công tác quán triệt, tuyên truyền sâu rộng các chủ trương, đường lối của Đảng về xây dựng chuẩn mực đạo đức và các quy định về nêu gương của cán bộ, công chức, đảng viên. Chú trọng phát huy vai trò của cấp ủy, tổ chức đảng, người đứng đầu trong việc lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng và thực hiện chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp, đạo đức công vụ của cán bộ, công chức, viên chức tại cơ quan, đơn vị. Thường xuyên kiểm tra, giám sát, đôn đốc, tổng kết, đánh giá, rút kinh nghiệm việc tổ chức thực hiện các tiêu chuẩn đạo đức cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, kịp thời điều chỉnh, bổ sung quy định chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp, đạo đức công vụ; chỉ đạo ngăn ngừa, khắc phục những hạn chế, khuyết điểm nhằm củng cố niềm tin của quần chúng nhân dân đối với Đảng. Tổ chức tốt việc tiếp thu ý kiến của Nhân dân thông qua các hội nghị tiếp xúc cử tri, qua hộp thư góp ý và thông qua đường dây nóng, qua đó tiếp thu, rèn luyện phẩm chất đạo đức, lối sống, tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, đảng viên.

Giải quyết thủ tục hành chính cho người dân tại Bộ phận một cửa UBND thành phố Nha Trang

Nhìn chung, trong thời gian qua, cấp ủy, chính quyền các cấp trên địa bàn tỉnh đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện nghiêm túc các chủ trương, đường lối của Đảng về công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị, chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên có phẩm chất đạo đức cách mạng, đủ năng lực, tiên phong, gương mẫu, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Việc xây dựng và thực hiện các chuẩn mực đạo đức cán bộ, đảng viên đã góp phần nâng cao nhận thức của toàn Đảng bộ về xây dựng và thực hiện các chuẩn mực đạo đức của cán bộ, đảng viên. Đội ngũ cán bộ, đảng viên từng bước nêu cao ý thức trách nhiệm phụng sự Tổ quốc, phục vụ Nhân dân; giữ vững đạo đức cách mạng, có ý thức tổ chức kỷ luật, có lối sống lành mạnh, giản dị, gắn bó với Nhân dân, đẩy lùi các hành vi nhũng nhiễu, hạch sách, thái độ cửa quyền, hách dịch với Nhân dân, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”, góp phần tăng cường hiệu lực, hiệu quả công tác cải cách hành chính. Qua đó, góp phần củng cố niềm tin của Nhân dân đối với sự lãnh đạo của Đảng, quản lý Nhà nước và vai trò của đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức.

Thời gian tới, để tăng cường nâng cao chất lượng xây dựng, hoàn chỉnh và triển khai thực hiện hiệu quả các chuẩn mực đạo đức của cán bộ, đảng viên trên địa bàn tỉnh, các cấp, các ngành cần tiếp tục triển khai thực hiện tốt các nhiệm vụ trọng tâm sau:

Thứ nhất, tiếp tục quán triệt, nâng cao nhận thức trong toàn Đảng, toàn dân, toàn quân về ý nghĩa, tầm quan trọng của việc triển khai thực hiện hiệu quả Chỉ thị 05, Kết luận 01 gắn với Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII), các Kết luận, Quy định của Hội nghị Trung ương 4 (khóa XIII), các quy định về nêu gương của cán bộ, đảng viên, xem đây là nội dung quan trọng trong công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng nhằm thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ trong Nghị quyết 09-NQ/TW, ngày 28/01/2022 của Bộ Chính trị về xây dựng, phát triển tỉnh Khánh Hòa đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045, nhất là mục tiêu xây dựng con người Khánh Hòa văn minh, thân thiện, mến khách, đáng sống, hiền hòa, hạnh phúc.

Thứ hai, phát huy vai trò, trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng, người đứng đầu trong việc lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng và thực hiện chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp, đạo đức công vụ của cán bộ, công chức, viên chức tại cơ quan, đơn vị.

Thứ ba, tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về xây dựng ý thức tôn trọng Nhân dân, phát huy dân chủ, chăm lo đời sống Nhân dân. Nâng cao chất lượng, hiệu quả giảng dạy, học tập chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh để nâng cao bản lĩnh chính trị, năng lực tư duy lý luận, năng lực tổng kết và chỉ đạo thực tiễn để giải quyết hiệu quả những vấn đề đang đặt ra.

Thứ tư, tiếp tục chỉ đạo xây dựng chuẩn mực đạo đức theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh đối với tập thể, cá nhân cụ thể, sát thực tiễn. Tiếp tục rà soát, điều chỉnh và hoàn thiện các chuẩn mực đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp; nội quy, quy chế làm việc, quy chế văn hóa công sở trong thực thi công vụ với phương châm “sát chức năng, nhiệm vụ, ngắn gọn, dễ nhớ, dễ thực hiện và đánh giá việc thực hiện”. Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị, văn hóa công vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức.

Thứ năm, Ủy ban MTTQ Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội thực hiện tốt vai trò giám sát và phản biện xã hội, nhất là đối với việc tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống của người đứng đầu, cán bộ chủ chốt và cán bộ, đảng viên.

Thứ sáu, tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện chuẩn mực đạo đức, việc tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên; kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm những trường hợp vi phạm và biểu dương, nhân rộng những mô hình hay, cách làm hiệu quả trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Thực hiện chuẩn mực đạo đức có vai trò rất lớn trong đời sống, nhằm đảm bảo cho cá nhân và cộng đồng tồn tại, phát triển. Văn kiện Đại hội XIII của Đảng nêu yêu cầu cần phải “nghiên cứu, bổ sung, hoàn thiện các giá trị đạo đức cách mạng theo tinh thần Đảng ta là đạo đức, là văn minh cho phù hợp với điều kiện mới và truyền thống văn hóa tốt đẹp của dân tộc”. Công tác tăng cường xây dựng và thực hiện chuẩn mực đạo đức của cán bộ, đảng viên trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa trong giai đoạn hiện nay có vai trò rất quan trọng trong công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh; tạo cơ sở cho cán bộ, đảng viên rèn luyện, nâng cao đạo đức cách mạng, góp phần đấu tranh phòng, chống suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên và tổ chức cơ sở Đảng.

                                                                                              Lâm An